지속가능경영

HOME > 지속가능경영 > ESG 경영

이전페이지가 없습니다 다음페이지

ESG 경영

삶을 풍요롭게 하는 기업, HDC현대EP

시장환경, 글로벌정책기류, 소비패턴 변화에 대응하고자 중장기 전략을 “ESG경영 기조 강화”로 삼고Two-track으로 접근하여 지속가능경영을 추진하고자함

ESG경영 강화로 지속가능한 Business Model 구축

ESG Factbook

ESG 평가 등급

구분 2020년 2021년 2022년 2023년
통합등급 B B+ C B+
E 환경 B B C B+
S 사회 B+ B+ B B+
G 거버넌스 B B+ C B

※ 평가기관 : 한국ESG기준원
※ 평가등급 체계 : S,A+,A,B+,B,C,D

환경분야 Data

구분 단 위 년도별 Data
2020년 2021년 2022년
외부목표 내부목표 실적 내부목표
달성율
전년대비
증감
에너지 사용량 TJ 454 457 - 443 446 99.4% -2.4%
직접에너지 사용량 179 189 - 183 173 105.6% -8.5%
간접에너지 사용량 275 268 - 260 273 95.1% 1.8%
온실가스 배출량 tonCO₂
eq
24,055 23,886 24,607 23,169 24,224 95.4% 1.4%
Scope 1 6,222 5,894 5,650 5,717 5,330 106.8% -9.6%
Scope 2 17,833 17,992 18,957 17,452 18,894 91.7% 5.0%
용수 사용량 ton 317,157 319,991 - 310,391 293,975 105.3% -8.1%
폐기물 배출량 ton 4,440 5,976 - 5,797 4,180 127.9% -30.1%
폐기물 재활용률 % 94.6 85.9 - 83 95 86.5% 10.1%
화학물질 사용량 ton 217,748 219,354 - 212,773 220,363 96.4% 0.5%
유해화학물질 사용량 ton 201,470 203,055 - 196,963 203,932 96.5% 0.4%
질소산화물(Nox) 배출량 ton 9.774 8.247 - 8.000 4.668 141.6% -43.4%
황산화물(SOX) 배출량 ton 0.0 0.0 - 0.0 0.0 100.0% 0.0%
먼지(PM) 배출량 ton 3.154 2.975 - 2.886 3.586 75.7% 20.5%
수질오염물질 배출량_
총유기탄소(TOC)
ton 1.691 1.754 - 1.701 1.366 119.7% -22.1%
수질오염물질 배출량_
생물화학적 산소요구량(BOD)
ton 0.098 0.089 - 0.086 0.079 109.1% -11.8%
수질오염물질 배출량_
부유물질(SS)
ton 0.340 0.305 - 0.296 0.280 105.3% -8.1%

[상기 환경 DATA는 환경정보공개시스템의 정보 의무 제공 사업장 기준]

※ 주1) 외부목표는 온실가스배출량 값만 '환경부'와 별도 협의한 목표값(차년도 생산계획 기준으로 산출)을 반영하였으며, 내부목표는 전년실적대비 3% 감축 기준으로 선정함.

※ 주2) 2021년 6월 부 Poly-Stylene의 주 원료인 SM 유해화학물질 신규지정으로 유해화학물질 사용량이 전체적으로 증가됨

구분 총계 당진공장 울산공장 분당사무소 중앙연구소 광주영업소
자동차 보유 수량 32 7 6 16 1 2
친환경 자동차 16 4 3 6 1 2
전기자동차 1 1 - - - -
하이브리드 자동차 15 3 3 6 1 2
일반 자동차 16 3 3 10 - -

사회분야 DATA (안전)

구분 단 위 년도별 Data 비 고
(전년대비 증감)
2020년 2021년 2022년
산업재해율 % 0.26 0 0  
도수율 % 0.00 0 0  
근로손실재해율(LTIFR) % 0.00 0 0  

※ 주1) 20년 산업재해는 1건 발생되었으며, 21~22년은 무재해로 발생건수 없음.

사회분야 DATA (인권)

구분 단 위 년도별 Data 비 고
(전년대비 증감 및 기타사항)
2020년 2021년 2022년
총 임직원 수 합계 354 366 370 1%
남자 327 334 338 1%
여자 27 32 32 -
임원 남자 4 4 5 25%
여자 - - - -
일반직 근로자 남자 320 330 333 1%
여자 25 29 27 -7%
기간제 근로자 남자 3 - - -
여자 2 3 5 67%
근로자 자발적 이직률 % 9% 11% 9% -17%
관리자 직급의 인력 구성 남자 31 30 30 -
여자 2 1 1 -
장애인 고용현황 5 4 4 2020 : 부장(1), 기장(4)
2021 : 부장(1), 기장(2), 사원(1)
2022 : 부장(1), 기장(2), 사원(1)
국가보훈자 고용현황 7 7 7 2020~2022: 과장(1), 기장(4), 주임(2)
외국인 고용현황 1 - - 2020 : 사원(1)

※ 주1) 근로자 자발적 이직률의 산출공식은 자발적 이직 인원 / 총 임직원수이며, 자발적 이직의 기준은 조직의 의사와 관계없이 개인의 판단하에 조직을 떠나는 것을 의미함