- 인력관리 시스템
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직원 가치의
극대화- 개인의 적성과 능력에 따라
성장 기회 부여 - 지속적인 경력개발 기회 제공
조직과
개인의 조화- 개인의 성장욕구와 조직성장
Needs의 조화 - 개인 이상과 조직 이상의 조화
- 개인의 적성과 능력에 따라
- 직급체계
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- 사원(4년)
- 대리(4년)
- 과장(4년)
- 차장(5년)
- 부장
- 복지제도
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복리후생제도
- 건강검진비 지원
- 자녀 학자금 지원 (고교)
- 자녀 입학축하금 지원 (초, 중, 고, 대학)
- 경조사 지원
(경조휴가, 경조금, 화환, 상조용품 지급) - 개인연금 지원
- 설/추석 복지포인트 지급
- 사내동호회 지원
- 차량구매할인 (현대, 기아, GM)
- 휴양시설이용 지원 (콘도, 리조트)
- 스포츠 관람 지원(부산 아이파크 축구경기)
휴가제도
- 주5일 근무
- 연차휴가
- 경조휴가 및 법정휴가
교육제도
- 신규입사자 교육
- 직급별 승진자 교육
- 온라인 교육(직무, 어학, 기타소양)
포상제도
- 우수 사원 포상
- 장기근속자 포상
- 제안제도 포상
