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ESG 경영

삶을 풍요롭게 하는 기업, HDC현대EP

시장환경, 글로벌정책기류, 소비패턴 변화에 대응하고자 중장기 전략을 “ESG경영 기조 강화”로 삼고Two-track으로 접근하여 지속가능경영을 추진하고자함

ESG경영 강화로 지속가능한 Business Model 구축

ESG Factbook

ESG 평가 등급

구분 2021년 2022년 2023년 2024년
통합등급 B+ C B+ B+
E 환경 B C B+ B+
S 사회 B+ B B+ A
G 거버넌스 B+ C B B+

※ 평가기관 : 한국ESG기준원
※ 평가등급 체계 : S,A+,A,B+,B,C,D

환경분야 Data

구분 단 위 년도별 Data
2022 2023 2024
목표 실적 실적 목표 달성율 전년대비
증감
에너지 사용량 TJ 446 423 410 388 105.4% -8.2%
   1) 직접에너지 사용량 173 160 155 87 144.0% -45.7%
   2) 간접에너지 사용량 273 263 256 301 82.1% 14.4%
에너지 집약도 TJ/생산량(Ton) 0.002033 0.001972 0.002120
온실가스 배출량 tonCO₂eq 24,224 22,948 22,260 20,720 106.9% -9.7%
   1) Scope 1 5,330 5,576 5,409 4,987 107.8% -10.6%
   2) Scope 2 18,894 17,372 16,851 15,733 106.6% -9.4%
온실가스 배출집약도 tCO2eq/생산량(Ton) 0.11030346 - 0.113217
용수 사용량 (공업용수) ton 293,975 284,303 275,774 156,867 143.1% -44.8%
폐기물 배출량 ton 4,180 3,965 3,846 3,157 117.9% -20.4%
1) 재활용 배출량 ton - 3,107
2) 매립 배출량 ton - 50
폐기물 재활용률 % 94.6 98.6 95.6 98.4 97.1% -0.2%
1) 재활용률 % - 98
2) 매립률 % - 2
화학물질 배출량 ton 6.51 7.51 7.3 6.0 117.6% -20.1%
유해화학물질 사용량 ton 203,932 193,821 188,007 171,491 108.8% -11.5%
질소산화물(Nox)배출량 ton 4.668 5.087 4.935 2.513 149.1% -50.6%
황산화물(SOX) 배출량 ton 0.0 0.1 0.071 0.16 100.0% 118.0%
먼지(PM) 배출량 ton 3.586 3.243 3.146 2.683 114.7% -17.3%
수질오염물질 배출량_
총유기탄소(TOC)
ton 9.265 5.861 5.685 1.917 166.3% -67.3%
수질오염물질 배출량_
생물화학적 산소요구량(BOD)
ton 2.371 2.599 2.521 1.307 148.2% -49.7%
수질오염물질 배출량_
부유물질(SS)
ton 4.890 6.121 5.937 1.997 166.4% -67.4%

[상기 환경 DATA는 환경정보공개시스템의 정보 의무 제공 사업장 기준]

※ 목표 실적은 내부 관리 기준 목표 실적으로 매년 전년대비 3% 감축을 목표로 하고 있음.

※ 대기오염/수질오염물질은 법적 허용기준 농도 대비 80%의 기준으로 관리·유지

구분 단위 총계 당진
공장
울산
공장
분당
사무소
광주
영업소
전체 자동차 보유 수량 36 8 7 19 2
친환경 자동차 22 5 3 12 2
1) 전기자동차 1 1 - - -
2) 하이브리드 자동차 21 4 3 12 2
일반 자동차 14 3 4 7 -

사회분야 DATA (인권)

구분 단 위 년도별 Data
2022년 2023년 2024년
총 임직원 수 합계 371 385 385
남자 339 343 341
여자 32 42 44
임원 남자 7 8 10
여자 - - -
일반직 근로자 남자 338 341 339
여자 27 37 39
기간제 근로자 남자 1 2 2
여자 5 5 5
근로자 자발적 이직률 % 9% 11% 5%
관리자 직급의 인력 구성 남자 32 32 32
여자 1 1 1
장애인 고용현황 4 3 2
국가보훈자 고용현황 7 7 6
외국인 고용현황 - - -
육아휴직 사용 비율 % 3 6 1

※ 주1) 근로자 자발적 이직률의 산출공식은 자발적 이직 인원 / 총 임직원수이며, 자발적 이직의 기준은 조직의 의사와 관계없이 개인의 판단하에 조직을 떠나는 것을 의미함