삶을 풍요롭게 하는 기업, HDC현대EP
시장환경, 글로벌정책기류, 소비패턴 변화에 대응하고자 중장기 전략을 “ESG경영 기조 강화”로 삼고Two-track으로 접근하여 지속가능경영을 추진하고자함
ESG경영 강화로 지속가능한 Business Model 구축
ESG Factbook
ESG 평가 등급
구분 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
---|---|---|---|---|
통합등급 | B | B+ | C | B+ |
E 환경 | B | B | C | B+ |
S 사회 | B+ | B+ | B | B+ |
G 거버넌스 | B | B+ | C | B |
※ 평가기관 : 한국ESG기준원
※ 평가등급 체계 : S,A+,A,B+,B,C,D
환경분야 Data
구분 | 단 위 | 년도별 Data | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
2021년 | 2022년 | 2023년 | |||||
목표 실적 | 실적 | 목표 달성율 | 전년대비 증감 |
||||
에너지 사용량 | TJ | 457 | 446 | 433 | 423 | 102.2% | -5.2% |
1) 직접에너지 사용량 | 189 | 173 | 168 | 160 | 104.7% | -7.5% | |
2) 간접에너지 사용량 | 268 | 273 | 265 | 263 | 100.4% | -3.4% | |
에너지 집약도 | TJ/ 생산량(Ton) |
- | - | - | 0.002033 | - | - |
온실가스 배출량 | tonCO₂ eq |
23,886 | 24,224 | 23,497 | 22,948 | 102.3% | -5.3% |
1) Scope 1 | 5,894 | 5,330 | 5,170 |
5,576 | 92.1% |
4.6% | |
1) Scope 2 | 17,992 | 18,894 | 18,327 | 17,372 | 105.2% | -8.1% | |
온실가스 배출집약도 | tCO2eq/ 생산량(Ton) |
- | - | - | 0.110303 | - | - |
용수 사용량 | ton | 319,991 | 293,975 | 285,156 | 284,303 |
100.3% | -3.3% |
폐기물 배출량 | ton | 5,976 | 4,180 |
4,054 | 3,965 |
102.2% | -5.1% |
폐기물 재활용률 | % | 85.9 | 94.6 | 92 | 99 | 92.6% | 4.2% |
화학물질 배출량 | ton | 8.41 |
6.51 | 6.31 | 7.51 | 81.1% | 15.4% |
유해화학물질 사용량 | ton | 203,055 |
203,932 | 197,814 | 193,821 | 102.0% | -5.0% |
질소산화물(Nox) 배출량 | ton | 8.247 | 4.668 |
4.528 | 5.087 | 87.6% | 9.0% |
황산화물(SOX) 배출량 | ton | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.1 | 0% | 0.0% |
먼지(PM) 배출량 | ton | 2.975 | 3.586 | 3.478 | 3.243 | 106.8% | -9.6% |
수질오염물질 배출량_ 총유기탄소(TOC) |
ton | 1.754 | 1.336 |
1.325 | 1.358 | 97.5% | -0.6% |
수질오염물질 배출량_ 생물화학적 산소요구량(BOD) |
ton | 0.089 | 0.079 |
0.076 |
0.087 | 85.7% | 10.8% |
수질오염물질 배출량_ 부유물질(SS) |
ton | 0.305 | 0.280 | 0.272 | 0.227 | 116.5% | -19.0% |
[상기 환경 DATA는 환경정보공개시스템의 정보 의무 제공 사업장 기준]
※ 목표 실적은 내부 관리 기준 목표 실적으로 매년 전년대비 3% 감축을 목표로 하고 있음.
※ 대기오염/수질오염물질은 법적 허용기준 농도 대비 80%의 기준으로 관리·유지
구분 | 단위 | 총계 | 당진 공장 |
울산 공장 |
분당 사무소 |
중앙 연구소 |
광주 영업소 |
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전체 자동차 보유 수량 | 대 | 33 | 7 | 7 | 16 | 1 | 2 |
친환경 자동차 | 20 | 5 | 3 | 9 | 1 | 2 | |
1) 전기자동차 | 1 | 1 | - | - | - | - | |
2) 하이브리드 자동차 | 19 | 4 | 3 | 9 | 1 | 2 | |
일반 자동차 | 13 | 2 | 4 | 7 | - | - |
사회분야 DATA (인권)
구분 | 단 위 | 년도별 Data | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | |||
총 임직원 수 | 합계 | 명 | 354 | 366 | 371 | 385 |
남자 | 명 | 327 | 334 | 339 | 343 | |
여자 | 명 | 27 | 32 | 32 | 42 | |
임원 | 남자 | 명 | 4 | 4 | 7 | 8 |
여자 | 명 | - | - | - | - | |
일반직 근로자 | 남자 | 명 | 320 | 330 | 338 | 341 |
여자 | 명 | 25 | 29 | 27 | 37 | |
기간제 근로자 | 남자 | 명 | 3 | - | 1 | 2 |
여자 | 명 | 2 | 3 | 5 | 5 | |
근로자 자발적 이직률 | % | 9% | 11% | 9% | 11% | |
관리자 직급의 인력 구성 | 남자 | 명 | 31 | 30 | 32 | 32 |
여자 | 명 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
장애인 고용현황 | 명 | 5 | 4 | 4 | 3 | |
국가보훈자 고용현황 | 명 | 7 | 7 | 7 | 7 | |
외국인 고용현황 | 명 | 1 | - | - | - |
※ 주1) 근로자 자발적 이직률의 산출공식은 자발적 이직 인원 / 총 임직원수이며, 자발적 이직의 기준은 조직의 의사와 관계없이 개인의 판단하에 조직을 떠나는 것을 의미함